[Functianalyst]

Man findet ISTPs oft in einer Gruppe am Rande des Kreises sitzen und alles, was geschieht, aufmerksam beobachten. Wenn man sie anspricht, sind sie in der Regel fröhlich und umgänglich, großartig im Geschichtenerzählen und schnell mit Humor. Sie unterhalten mit ihrem Wissen über eine Vielzahl von Action-Geschichten. Ihr primärer Modus ist jedoch die Beobachtung, und sie verpassen selten etwas. Wenn ein Problem oder eine Notwendigkeit auftritt, beobachten sie sorgfältig und "kennen das Gebiet".

Sie haben die Situation aufmerksam beobachtet und verfolgt, wie sie sich entwickelt hat. Sie wissen, was vor sich geht, und sind bereit, sofort zu handeln. ISTPs mögen übermäßige Regeln und Reglementierungen nicht. Sie genießen die Herausforderung komplexer, konkreter Probleme und unmittelbarer Krisen. Sie leben von Abwechslung und Neuheit.

ISTPs sehen die Struktur der Dinge, die Art und Weise, wie Dinge funktionieren. Sie haben die Fähigkeit, Daten zu organisieren und logisch, analytisch und distanziert darüber nachzudenken. Sie betrachten sich selbst als Realisten. Sie interessieren sich oft nicht für Theorien und theoretische Diskussionen, weil dies wertvolle Zeit wegnimmt, um zu handeln. Sie wollen die Situation verstehen, um entschlossen zu handeln, anstatt über theoretische zukünftige Möglichkeiten zu spekulieren. ISTPs haben die coole, unerschütterliche Fähigkeit, in fast jeder Situation zu handeln, und können in risikoreichen Berufen und unter hohem Druck glänzen.

ISTPs haben häufig eine Affinität zu Werkzeugen und mechanischen Dingen. ISTPs scannen ständig die Umgebung um sie herum. Aufgrund ihrer Fähigkeit, zu beobachten und flexibel zu bleiben, werden sie, wenn sich die Situation ändert, sofort Korrekturen, Änderungen und Anpassungen vornehmen. ISTPs sind selbstbewusst, wachsam und immer auf ein konkretes Ziel ausgerichtet. Sie sind bereit, sich für dessen Erreichung zu riskieren. Sie finden Spaß an der Action. Sie lieben es oft, Möbel, Häuser oder alles zu bauen, was Geschick mit Werkzeugen und Action erfordert. Sie lieben oft schnelle Autos und Motorräder, die freie Natur und Actionsportarten und manchmal Sportarten mit einer gefährlichen Neigung.

ISTPs als Teammitglieder

ISTPs sind besonders wertvolle Teammitglieder, wenn schnelles Handeln erforderlich ist. Sie sind oft in der Fertigung, in der Strafverfolgung, im Militär, im Projektmanagement, bei der Fehlersuche und in allen Bereichen zu finden, in denen Werkzeuge und Instrumente von entscheidender Bedeutung sind. Sie sind pragmatisch bei der Erreichung von Zielen und agil, wenn das Ziel ein sich bewegendes Ziel ist.

ISTPs sind tolerant gegenüber anderen Menschen mit unterschiedlichen Denkweisen und Herangehensweisen an Arbeit und Leben. Sie widersprechen selten nur, um einen Punkt zu machen, und scheinen möglicherweise zuzustimmen, einfach weil sie angenehm sind und keine Meinungsverschiedenheiten zum Ausdruck bringen.

Sobald jedoch ein grundlegender Teil ihrer Logik und Prinzipien verletzt wird und sie sich in die Enge getrieben fühlen, können ISTPs alle überraschen, indem sie stark widersprechen. Sie arbeiten in handlungsorientierten Teams extrem gut und genießen die Kameradschaft von Gruppen, in denen Vertrauen und konkrete Ziele Bindungen bilden. Als Teamleiter und Manager neigen sie dazu, egalitär zu sein und flache Organisationen und einen Geist von "einer für alle und alle für einen" zu bevorzugen. ISTPs in Organisationen werden sich mit eher theoretischen Typen sowie mit denen verbünden wollen, die sich um die täglichen Details kümmern. Auf diese Weise können sie der Organisation ihre besten Gaben geben.

Welche Probleme und Herausforderungen haben ISTPs in Gruppen/Besten Allianzen?

ISTPs gehören zu den handlungsorientiertesten aller Typen. Sie haben wenig Geduld für Theorie und langfristige Planung. Sie wollen das unmittelbare Problem identifizieren und es lösen. Da sie natürliche Beobachter von Situationen sind, können sie in zwischenmenschlichen Beziehungen als distanziert angesehen werden. ISTPs können sich gut schlagen, indem sie sich mit denen verbünden, die eine globalere Perspektive haben.

ISTPs und der Rest ihres Lebens

ISTPs leben von Spaß und Action, und für diejenigen, die kontinuierliche Aktivitäten lieben, könnte der ISTP ein idealer Freund, Ehepartner oder Lebenspartner sein. Sobald sich der ISTP einer Familie mit Kindern verschrieben hat, wird er die Festung mit Loyalität und Stärke bewachen. Es wird ihnen nie an einem Projekt oder einer Aktivität mangeln, die sie antreibt. Da ihr Hauptmodus die logische Beobachtung ist, können ISTPs distanziert und distanziert wirken, was Menschen verwirren kann, die ihren Witz und ihre Action erleben.

 

[Functianalyst]

Introvertiert, Wahrnehmend, Denkend, Wahrnehmend - ​

ISTPs machen etwa 6 % der Bevölkerung aus. ISTPs sind gut in der logischen Analyse und wenden sie gerne auf praktische Belange an. Sie verfügen typischerweise über ausgeprägte Denkfähigkeiten, interessieren sich aber nicht für Theorien oder Konzepte, es sei denn, sie können einen praktischen Nutzen erkennen. Sie zerlegen gerne Dinge und sehen, wie sie funktionieren. ISTPs haben einen abenteuerlichen Geist und fühlen sich von Motorrädern, Flugzeugen, Fallschirmspringen, Surfen usw. angezogen. Sie leben von Action und sind normalerweise furchtlos. ISTPs sind unerschrocken unabhängig und müssen den Freiraum haben, ihre eigenen Entscheidungen über ihren nächsten Schritt zu treffen. Sie glauben nicht an Regeln und Vorschriften oder befolgen sie, da dies ihre Fähigkeit, "ihr eigenes Ding zu tun", verbieten würde. Ihr Abenteuergeist und ihr Wunsch nach ständiger Action machen ISTPs anfällig dafür, sich recht schnell zu langweilen (1,2,8).

ISTPs sind handlungsorientierte Menschen. Sie sind gerne unterwegs und tun Dinge. Sie sind keine Menschen, die den ganzen Tag hinter einem Schreibtisch sitzen und langfristig planen. Anpassungsfähig und spontan reagieren sie auf das, was unmittelbar vor ihnen liegt. Sie verfügen in der Regel über ausgeprägte technische Fähigkeiten und können effektive technische Führungskräfte sein. Sie konzentrieren sich auf Details und praktische Dinge. Sie haben ein ausgezeichnetes Gefühl für Zweckmäßigkeit und erfassen die Details, die es ihnen ermöglichen, schnelle, effektive Entscheidungen zu treffen (1,2,8).

Eine Berufswahl von ISTPs sollte wahrscheinlich Folgendes beinhalten...

1. Ein Beruf, der einen entschlossenen, analytischen und realistischen Ansatz für seine Arbeit erfordert.
2. Arbeit, die klar definiert und spezifisch ist, in der sie ihre gut entwickelten Fähigkeiten beherrschen und dann einsetzen.
3. Die Möglichkeit, in ihrem eigenen Tempo und unabhängig zu arbeiten, ohne viele Einschränkungen ihrer Aktivitäten oder Anforderungen an ihre Zeit.
4. Eine entspannte und informelle Umgebung, in der sie mit anderen qualifizierten Personen zusammenarbeiten, die sie respektieren und die sie respektieren.
5. Arbeit, die einen handwerklichen Ansatz beinhaltet, bei dem sie ihre Fähigkeiten im Umgang mit Werkzeugen oder Instrumenten einsetzen können.
6. Die Möglichkeit, sich mit kurzfristiger Problemlösung, Fehlersuche und Krisenmanagement zu befassen.
7. Arbeit, die praktisch ist und ihre Fähigkeit nutzt, Dinge logisch zu verstehen.
8. Arbeit, die ihr technisches Wissen über die Funktionsweise von Dingen anwendet.

Die Stärken eines ISTPs sind...

ISTPs sind im Allgemeinen ruhige und unabhängige Menschen, die gerne Zeit alleine verbringen und dies auch tun müssen, da sie dann die Dinge in ihrem Kopf am klarsten ordnen können. Sie sind gerne beschäftigt und an Projekten beteiligt, die für sie wichtig und interessant sind, und sie schätzen Fähigkeiten und Qualitätsleistung bei sich selbst und anderen. Eher zurückhaltend und privat, teilen ISTPs ihre Reaktionen oder Antworten normalerweise nicht mit, es sei denn, sie werden dazu aufgefordert. Sie neigen dazu, geradlinig und ehrlich zu sein und mehr an Handlungen als an Gesprächen interessiert zu sein, es sei denn, es handelt sich um ein Thema, über das sie viel wissen. Unprätentiös und bodenständig agieren ISTPs eher aus Neugier und Impulsen als aus Organisation oder Plänen (1,2,7,8).

ISTPs haben in der Regel ein gutes Gespür dafür, wie mechanische Dinge funktionieren, und sind logisch in ihrer Analyse. Sie sind realistisch in ihren Einschätzungen und vertrauen auf harte Fakten, die sie durch persönliche Erfahrung gewonnen haben. Sie sind gute Beobachter und arbeiten gerne mit realen Dingen. ISTPs neigen dazu, spontan und locker zu sein, immer bereit und begierig darauf, sich an Spaß oder körperlichen Aktivitäten zu beteiligen, insbesondere an solchen im Freien oder mit einem gewissen Risiko, Nervenkitzel oder Aufregung (1,2,7,8).

ISTPs sind gut in...

• ein Projekt durchführen und offene Enden verbinden
• sorgfältige, gründliche Beobachtungen machen und sich auf Details und praktische Dinge konzentrieren
• Projekte, die detaillierte logische Analysen und technische Fähigkeiten erfordern
• alleine arbeiten mit großer Fähigkeit, sich auf Projekte zu konzentrieren, die sie genießen
• Beherrschung von Fähigkeiten, insbesondere solchen, die den Einsatz von Händen oder Werkzeugen erfordern, und präzise Anwendung dieser Fähigkeiten
• außergewöhnliche Problemlöser in Notsituationen und sie bewältigen Krisensituationen mit Leichtigkeit
• mit realen Dingen und greifbaren Produkten arbeiten

Die Schwächen eines ISTPs sind...

ISTPs teilen selten ihre Gefühle oder drücken sich emotional gegenüber anderen aus und neigen dazu, so intensiv private Personen zu sein. Sie halten ihr emotionales Leben nicht für besonders wichtig und ihre Distanziertheit kann als absichtliche Kälte angesehen werden, insbesondere wenn sie sich nicht die Mühe machen, ihr Verhalten zu erklären. Dies kann für die Menschen in ihrer Nähe frustrierend und verletzend sein und den ISTP dem Risiko aussetzen, die emotionale Seite ihres Lebens nicht zu entwickeln (1,2,7,8).

Der Bedarf von ISTPs nach Aufregung und Spaß kann dazu führen, dass sie unnötige Risiken eingehen und andere Verantwortlichkeiten vernachlässigen. Sie haben möglicherweise Probleme, sich an Verpflichtungen zu halten, und langweilen sich. Sie neigen besonders dazu, den Planungs- oder Organisationsanteil von Projekten zu überspringen und es vorzuziehen, sich einfach mit den Teilen zu beschäftigen, in denen sie bereits versiert sind. Sie neigen dazu, ungewöhnlichen Ansätzen gegenüber skeptisch zu sein und können unvorbereitet erwischt werden, wenn sie zukünftige Ereignisse nicht vorhersehen (1,2,7,8).

Worauf man achten sollte...

ISTPs schätzen Privatsphäre und behalten manchmal wichtige Probleme für sich. Ihr Interesse am gegenwärtigen Moment und ihre Unfähigkeit, die Bedeutung der Zielsetzung zu erkennen, führt sie oft in Konflikt mit der Autorität. Da ISTPs handlungsorientiert sind, reagieren sie auf Einschränkungen – was typischerweise dazu führt, dass die auf sie ausgeübten Kontrollen zunehmen. In diesen Situationen kann sich schnell Langeweile einstellen und der ISTP kann Gefühle innerer Leere erleben. Übermäßig regulierte Situationen verursachen bei ISTPs Stress. In solchen Situationen versuchen ISTPs entweder zu fliehen oder ihren Gegner von Angesicht zu Angesicht zu bekämpfen (1,2,7,8).

Die Form der Vergeltung des ISTP kann als Entweihung dessen charakterisiert werden, was andere Menschen schätzen. Der ISTP verstößt gegen Regeln und Vorschriften, die die individuellen Rechte schützen, als Vergeltung für die verpassten Gelegenheiten und die Freiheit, die der ISTP seiner Meinung nach ertragen musste. Sich zu rächen, stimuliert sie und ein erneuertes Gefühl der Aufregung entsteht aus den Risiken der Rache und dem Ausdruck von Empörung. Wenn der Stress anhält, gefährden ISTPs ihre verbleibende Freiheit, indem sie weiter rebellieren (1,2,7,8). Andere Bedenken, auf die man achten sollte:

• Ausschlagen von unüberlegten, emotionalen Wutausbrüchen bei Stress
• Projekte unvollendet lassen, um etwas zu beginnen, das mehr Spaß macht
• Verpflichtungen und Verantwortlichkeiten nicht einhalten
• unwissentlich oder gleichgültig die Gefühle der Menschen verletzen
• Pläne für die Zukunft ignorieren oder übersehen
• ungeduldig sein mit theoretischen Diskussionen oder vagen Anweisungen
• Schwierigkeiten haben, zwischen emotionalen Reaktionen und Werturteilen zu unterscheiden
• vermeiden, als Teil einer Gruppe zu arbeiten, und es vorziehen, alleine zu arbeiten

Entwicklungsbedürfnisse:

ISTPs stecken oft "in einer Tretmühle" fest und tun nur die Dinge, die ihnen bekannt und angenehm sind, und die Fähigkeit, die Dinge gelassen zu nehmen und sich in neue Möglichkeiten zu verzweigen, muss entwickelt werden. Es ist in Ordnung, anders zu sein, aber es gibt Regeln in der Gesellschaft, und es wäre zu Ihrem Vorteil, sie zu befolgen. Lassen Sie sich etwas mehr von anderen beeinflussen, anstatt sich mit Menschen zu umgeben, die Ihre eigene Lebensweise unterstützen, und Menschen abzulehnen, die anders denken oder leben. Lassen Sie nicht zu, dass Sie paranoid werden - Menschen versuchen nicht, Sie zu kontrollieren!

Berufe, die ISTPs in Betracht ziehen könnten​

Werbekünstler
Unternehmensleiter
Radiologietechniker
Rechtsanwaltsgehilfe
Forstaufseher
Polizeibeamter
Wirtschaftswissenschaftler
Zahnarztassistent
Atemtherapeut
Chiropraktiker
Maschinenbauingenieur
Waffenbediener
Zimmermann
Automobilprodukte-Händler
Geheimagent
Privatdetektiv
Softwareentwickler
Feuerwehrmann
Medizintechniker
Justizvollzugsbeamter
Medienspezialist
Elektroingenieur
Einkäufer
Rechtsanwaltsgehilfe
Anwalt/Richter
Trainer/Trainer
Computerreparaturperson
Bauarbeiter
Optometrist
Techniker für Stadtwerke
Physiotherapeut
Öffentlicher Manager
Handwerker
Computersystemanalytiker
Rennfahrer
Pilot
Meeresbiologe
VermesserLandwirt
Mechaniker
Programmierer
Banker
Wertpapieranalyst
Koch
Berufjäger

 

[VenusMisty]

Wow, der erste Absatz dieser Beschreibung erinnert mich an den langwierigen Prozess, den ich bisher verwendet habe, um meine Persönlichkeit zu finden. Sie veränderte sich eine Weile stündlich. Das ist im Moment gut, und ich habe das Gefühl, dass ich dabei bleiben werde. Es gibt so viel über das Selbst, das man nicht erkennt, während man einfach lebt, und paradoxerweise weiß man sich dann am besten, wenn man aufhört, zu hinterfragen, wer man ist, und einfach lebt, also ist es so seltsam.

Ich denke, es gibt ein Missverständnis, dass jeder, der sehr intelligent ist, ein NT ist. Wenn zum Beispiel eine Figur einen hohen IQ hat und die Leute gebeten werden, ihren Typ zu erraten, werden die meisten NT sagen, selbst wenn die Person eindeutig sehr praktisch veranlagt ist. Man sollte meinen, dass die meisten Menschen, Charaktere, kluge Leute oder andere S's wären, da sie 75 % der Bevölkerung ausmachen. Außerdem wird Intelligenz als Fähigkeit definiert, sich an die Umwelt anzupassen, also wäre das ein Punkt für die Ss, nehme ich an.roud:

Die Leute neigen auch dazu, Dinge aus meinen Worten zu folgern, die ich nie sage. ISTP klingt nach einem dieser Typen, die in bestimmten Situationen leicht als Extrovertierte gelesen werden könnten.

Und wenn es einen Denktyp gibt, der in der Öffentlichkeit weint, dann wäre das ich.:crying:
Was die Sexualpolitik betrifft, ist Frauenfeindlichkeit scheiße. Ich wäre lieber bedrohlich als fade:tongue:

 

[Functianalyst]

Diese Beschreibung stammt von der Personality for Everyday Living Seite:


ISTP-Definition der Persönlichkeit entspricht „Logik + kritische Analyse“

GRUNDLAGEN


Ich werde ISTP-Eigenschaften in Listenform präsentieren, weil ich festgestellt habe, dass das Lesen eines Absatzes, wenn man nach wichtigen, schnellen Informationen sucht, schwierig sein kann, nun ja, es kann irritierend sein! Werfen wir also einen Blick auf eine Liste von Persönlichkeitsmerkmalen für ISTPs. Dieser Typ:

• Ist von Natur aus logisch und analytisch
• Beobachtet alles ruhig und sehr realistisch
• Ist von Natur aus neugierig
• Ist gegenwartsbezogen und kann sich mit dem Denken an die Zukunft schwertun
• Ist aktiv und kontaktfreudig für einen Introvertierten, tolerant und umgänglich
• Benötigt typischerweise Autonomie und wird stur, wenn sie verweigert wird
• Besitzt ein ausgeprägtes Körperbewusstsein/Intelligenz
• Ist häufig meisterhaft im Umgang mit physischen Werkzeugen und Instrumenten aller Art
• Hat keinen großen Respekt vor Regeln und Vorschriften an sich
• Ist typischerweise sehr aufgabenorientiert
• Schätzt normalerweise Besitztümer und die freie Natur sehr

Siehst du dich/jemanden anderen in der obigen grundlegenden Liste der Persönlichkeitsmerkmale??

Was wir mit dem Persönlichkeitstyp wirklich zu sehen beginnen, sind aufkommende Verhaltensmuster und die Nutzung unseres Gehirns. Die ISTP-Art ist natürlich, instinktiv, schön, so geschaffen. Lasst uns fortfahren.

Mottos machen Spaß

Für die ISTPs könnten diese Mottos oder Dinge, die sie auf ihre Kampfesfahne schreiben könnten, lauten: „Anpassungsfähiger Problemlöser“, „Pragmatischer Problemlöser“, „Das Beste aus dem machen, was man hat“, um nur einige zu nennen.


Lasst uns eine weitere Liste von Persönlichkeitsmerkmalen erstellen, ISTPs:

• Argumentieren und treffen Entscheidungen mit natürlicher/instinktiver Logik und Analyse
• Bewundern Präzision im Handeln
• Werden Schwierigkeiten (manchmal große Schwierigkeiten) haben, die „Gefühle“ anderer Menschen in eine Entscheidungssituation einzubeziehen
• Genießen in der Regel das Lösen von Problemen, können in einer Krise großartig sein, natürliche Problemlöser
• Werden eher „objekt“-orientiert als „menschen“-orientiert sein, wenn sie Dinge erledigen
• Mögen möglicherweise das Lernen im Klassenzimmer nicht, da die Theorie zunimmt und das praktische Lernen abnimmt
• Normalerweise extrem utilitaristisch, wenn es nicht verwendet werden kann, werden sie es vernichten

Nun, mein Freund, der ISTP verhält sich nicht nur auf die oben genannte Weise… SIE ERWARTEN NATÜRLICH, DASS ALLE ANDEREN DAS GLEICHE TUN!!

Was passiert also, wenn sie sehen, dass sich viele andere nicht so verhalten?? (nur 5-7 % der US-Bevölkerung sind dieser Typ) Antwort: Unterschiedliche Stressniveaus, Verwirrung, Irritation usw.; typischerweise nichts, womit dieser Typ nicht umgehen kann. Dies ist also eine NATÜRLICHE Reaktion seitens dieses Typs, sie tun nichts falsch.

Mehr ZeugDer ISTP:

• Sind in Beziehungen normalerweise ruhig, distanziert und zurückhaltend
• Sind in Beziehungen manchmal sehr ruhig, cool und hartgesotten
• Können in Beziehungen Schwierigkeiten haben, Gefühle auszudrücken
• Können in Beziehungen versäumen, die Wertschätzung für die Gefühle anderer auszudrücken
• In Beziehungen ist viel von ihrem Ausdruck nonverbal, sie sprechen mit Taten
• In Beziehungen können sie Menschen mit ihrem Bedürfnis nach Unabhängigkeit und Freiheit frustrieren
• Werden dem geringsten Kontrollversuch widerstehen, daher können sie nur langsam Verpflichtungen eingehen

Unter StressDer ISTP:

• Kann noch weniger introvertiert und extrovertierter werden und verbal „angreifen“
• Kann sich plötzlich von Regeln, Erwartungen, Verpflichtungen gefangen fühlen und sich dann plötzlich aus der gefangenen Realität herausbewegen
• Kann sehr pessimistisch werden und eine überwiegend negative Zukunft sehen
• Kann unter extremem Stress explosiv emotional werden
• Kann anfangen, alles sehr persönlich zu nehmen und sich verletzt fühlen

 

[Functianalyst]

Dies ist eine kurze, aber sehr genaue Beschreibung (zumindest für mich) von [URL="http://www.knowyourtype.com/default.htm]"]Know Your Type.

Analysator-Operator: ISTP

Beziehungen

Der ISTP ist bereit, alles einmal auszuprobieren. Andere auf dem falschen Fuß zu erwischen, ist die Umgebung, in der sich der ISTP wohlfühlt, egal ob er die Verantwortung übernimmt, um ein Problem zu lösen, oder einen Ausbruch von Humor erzeugt, der zum Leben einer Party wird. Das kann für Freunde schwierig sein.

Eine Beziehung mit einem ISTP kann aufgrund der distanzierten Haltung, die sie oft haben, schwierig sein. Sie sind abgeneigt, sich zu verändern, besonders wenn sie glauben, dass andere versuchen, sie zu kontrollieren. Ihre spontane Natur ist in der Regel gutmütig und macht Spaß.

Familienveranstaltungen sind für den ISTP eine gemischte Tüte. Der ISTP hat wenig Bedarf an der sozialen Aktivität, die solche Veranstaltungen mit sich bringen, sondern genießt eher den Ablauf. Nach einer Veranstaltung, im Glanz des Erfolgs oder Misserfolgs, suchen viele ISTPs nach sozialer Interaktion.

Karriere

Arbeit, die Routine ist, wie ein Administrator oder offen, wie Forschung, ist nicht das, wonach der ISTP sucht. Sie brauchen eine Karriere, die spontane Energie bei der Problemlösung ermöglicht und ein greifbares, erreichbares Ziel hat. Weitere beliebte ISTP-Karriererichtungen sind: Pilot, Polizeibeamter, medizinischer Techniker und Paralegal.

Ausbildung

Das Lernen macht dem ISTP am meisten Spaß, wenn es relevant und experimentell ist. Der beste Weg zu lernen, ist im ISTP-Universum durch Handeln. Je abstrakter eine Klasse wird, desto weniger wird ein ISTP werden, wundern Sie sich nicht, wenn Sie den Satz "Was hat das mit irgendetwas zu tun?" aus dem Mund des ISTP hören.

 

[Functianalyst]

Paladin Associates bietet eine Beschreibung von ISTP an, wie sie in Karrieren abschneiden können:

ISTP-Persönlichkeitstyp​

Kennzeichnende Merkmale:

Reserviert, zweckmäßig, pragmatisch, zweckmäßig und autonom

Führungsstil:

Aktionsorientiert, einfallsreich und spontan, bieten ISTPs unschätzbare Führung, wenn sie sich in Notfällen und Krisensituationen engagieren. Sie sind aufgabenorientiert und legen großen Wert auf Unabhängigkeit und individuelle Rechte. Sie achten nicht auf zwischenmenschliche Fähigkeiten und Feinheiten, zeigen wenig Rücksicht auf die Organisationshierarchie, halten sich nur bis zu dem Punkt an etablierte Regeln, an dem sie lernen, sie zu umgehen, bieten den Anhängern nur minimale Aufsicht und führen mit gutem Beispiel.

Konfliktlösung:

Pragmatisch und logisch, gehen ISTPs bei jeder Aufgabe einen praktischen Ansatz. Sie gedeihen in einer Umgebung, in der sie die Freiheit haben, spezifische, konkrete Probleme zügig zu lösen. In Konfliktzeiten bleiben sie distanziert, konzentrieren sich auf das jeweilige Problem und agieren mit Zuversicht, Optimismus und Leichtigkeit.

Kommunikationsstil:

ISTPs mögen keine übermäßigen Dialoge, die sie verlangsamen oder Zeit verschwenden. Sie sprechen in kurzen, prägnanten Sätzen; vermeiden Smalltalk und präsentieren Ideen durch konkrete Beispiele und mentale Exaktheit. ISTPs überzeugen durch kühle, unkomplizierte, logische Analysen, die die Notwendigkeit sofortigen Handelns betonen. Sie werden durch realistische, messbare Ziele und Benchmarks überzeugt, die schrittweise und sequenziell angegeben werden.

Als Unternehmer:

Meister der Zweckmäßigkeit und rationalen Analysen, legen ISTPs großen Wert auf Qualität und Effizienz der Anstrengung. Die Organisationen, die sie gründen, haben eine abenteuerliche, spontane Qualität, bemühen sich, eine Sache außergewöhnlich gut zu machen, und ziehen große Freude aus der Herausforderung der Aufgabenerfüllung. Sie rebellieren gegen Zeitpläne und starre Strukturen und haben wenig Geduld mit dem Mehrdeutigen. ISTPs müssen ihre natürlichen Fähigkeiten mit anderen ergänzen, die sich auf langfristige strategische Planung konzentrieren und eine Organisationsstruktur bereitstellen.

Karrierenzufriedenheit:

ISTPs sind einfallsreiche Taktiker mit einem Händchen dafür, Daten technischer Natur aufzunehmen und zu behalten. Sie genießen Aufgaben, die die Arbeit mit und die Beherrschung der Verwendung von Werkzeugen beinhalten. Sie zeichnen sich durch spontane Fehlersuche und Entscheidungsfindung aus. Damit die Arbeit sinnvoll ist, muss sie das Einrichten, Warten und Reparieren von Apparaten und Systemen beinhalten. Während erfolgreiche Menschen aller Art in allen Berufen zu finden sind, sind einige Karrieren, die bei ISTPs beliebt sind: Ingenieur: Elektro, Mechanik, Bauwesen; Wertpapieranalyst; Softwareentwickler; Computerprogrammierer; Pilot; Rennfahrer; Detektiv; Zimmermann; Logistik- und Supply-Manager; und Notfallsanitäter.

 

[Functianalyst]

Diese Beschreibung ist eine Sammlung von Informationen beim Vergleich von ISTP mit ENFJ, aus [URL="http://www.discoveryourpersonality.com/newsletters.html]"Discover Your Type Newsletter[/URL]:

Kommunikation mit ISTPs​

Was sind einige gute Möglichkeiten, mit ISTPs zu kommunizieren? Nun, zum einen mögen sie Menschen, die logisch und direkt sind. Wie viele andere mögen sie Menschen, die kurz und bündig sind und die präzise oder genau in den Details sind, die sie liefern. Menschen, die Probleme objektiv beschreiben, werden gegenüber denen bevorzugt, die einen emotionaleren Ansatz wählen. Viele ISTPs mögen realistische, erreichbare Ziele, wollen aber nicht vorgeschrieben bekommen, wie sie diese erreichen sollen. Sie ziehen es in der Regel vor, einen Zusammenhang zwischen dem, was ihnen die Leute jetzt sagen, und dem, was zuvor geschehen ist, zu sehen. Ebenso ziehen sie es vor, dass Informationen in einer sequenziellen Weise präsentiert werden: zuerst dies, dann das usw.

Dinge, die bei der Kommunikation mit ISTPs zu vermeiden sind, sind die Präsentation von Informationen, die unlogisch sind oder das Emotionale betonen. Sie ziehen es oft vor, persönliche Themen zu vermeiden, insbesondere bei der Arbeit. ISTPs genießen selten lange, langwierige Meetings mit endlosen Diskussionen. Ebenso mögen sie es in der Regel nicht, über abstrakte Konzepte oder ferne Ziele zu sprechen. Viele ISTPs mögen keine strengen Richtlinien oder Regeln, insbesondere wenn sie für sie keinen Sinn ergeben. Andere vermeiden emotionale, erregbare oder wortreiche Menschen. Sie neigen dazu, misstrauisch gegenüber Menschen zu sein, die von einer neuen Idee oder Theorie zu begeistert sind, zumal diese unbewiesen ist. Schließlich mögen viele ISTPs keine enge Überwachung oder Menschen, die ihnen sagen, wie etwas "gemacht" werden "sollte".

ISTPs unter Stress

Wie können Sie erkennen, wann ein ISTP unter Stress steht, insbesondere bei der Arbeit? Es gibt häufige Anzeichen dafür, dass ein ISTP Stress empfindet. Zum Beispiel können sie sarkastisch werden, anstatt einfach nur kritisch zu sein, sie verhalten sich manchmal passiv-aggressiv, sie könnten explosive Ausbrüche haben oder große Schwierigkeiten haben, Prioritäten zu setzen. Andere verlieren sich in ihrer eigenen, privaten inneren Welt und ziehen sich vollständig von der Interaktion mit anderen Menschen zurück. Einige ISTPs versuchen, die Fakten so zu gestalten, dass sie zu ihrer logischen Sicht auf die Welt passen, selbst wenn sie wissen, dass es unmöglich ist. Schließlich werden einige gestresste ISTPs einfach inaktiv und tun nichts.

Einige Faktoren, die dazu führen können, dass ISTPs Stress erleben, sind Menschen, die Probleme zu persönlich nehmen, wenn sie das Gefühl haben, unfair oder unlogisch behandelt zu werden, oder wenn gesunder Menschenverstand und Logik ignoriert werden und ein Problem entsteht. Dies ist noch schwieriger, wenn der ISTP versucht hat, anderen zu helfen, die richtige Art und Weise zur Lösung des Problems zu sehen. Wenn ISTPs unter Druck gesetzt werden, schnelle Entscheidungen zu treffen, ohne Zeit zu haben, darüber nachzudenken, was wichtig oder logisch ist, können sie sich gestresst fühlen.

ISTPs in Organisationen

Für viele ISTPs beinhaltet ein guter Job, dafür belohnt zu werden, dass sie auf das achten, was logisch ist, ihnen praktische Erfahrungen ermöglicht und ihnen die Freiheit gibt, die Arbeit so zu erledigen, wie sie es für richtig halten. Sie genießen oft Arbeit, die projektorientiert und aufgabenorientiert ist, insbesondere wenn sie eine sofortige Problemlösung beinhaltet. Unabhängigkeit und Autonomie sind für ISTPs am Arbeitsplatz ebenso wichtig. Handeln ist ihnen in der Regel wichtiger und interessanter als lange Diskussionen. ISTPs gehen oft mit gutem Beispiel voran und erwarten, dass jede Person zum Gruppenerfolg beiträgt. Sie können recht zweckmäßig sein und die beste Lösung für den Moment finden. Sie mögen es in der Regel nicht, enge Aufsicht zu geben und zu erhalten. Viele ISTPs können alle Arten von detaillierten Informationen verfolgen und die Quelle des "institutionellen Wissens" für eine Organisation werden.

Einige Bereiche, in denen ISTPs Schwierigkeiten haben können, sind Abkürzungen, um Dinge zu erledigen, und das Überspringen wichtiger Schritte. Sie könnten es versäumen, Informationen mit anderen zu teilen, die dann davon ausgehen, dass der ISTP unbeteiligt, unbesorgt und uninteressiert ist. Manchmal können sie in ihrer Eile, Dinge zu erledigen, zu einer neuen Aufgabe übergehen, bevor die vorherige beendet ist. Ausdauer kann ein Problem sein. Ebenso kann die Zielsetzung schwierig sein. Der Fokus auf das Unmittelbare kann es erschweren, die langfristige Perspektive zu betrachten und entsprechend zu planen oder überhaupt einen Plan zu erstellen.

Karrieren für ISTPs

Für diesen Typ habe ich den Beruf des Elektroingenieurs ausgewählt. Was macht diesen Beruf für ISTPs attraktiv? Einige der Faktoren sind die praktische Anwendung der Wissenschaft, die Abhängigkeit von Daten und Fakten im Vergleich zu Gefühlen, technisches Know-how, der Einsatz von Werkzeugen sowie praktische und sensorische Erfahrungen. Ein Fokus auf Details ist wichtig, ebenso wie eine solide Grundlage in den erforderlichen Fähigkeiten. Während ISTPs bei Bedarf Theorie lernen können, fühlen sie sich eher von der Anwendung dieses Wissens als von dessen Verfolgung angezogen. Sie neigen dazu, in ihrer Arbeit eher handwerklich zu sein als ein Forscher. ISTPs genießen oft pragmatische Problemlösungsarbeit, insbesondere wenn sie eine kritische Analyse von Fakten beinhaltet. Bei der Untersuchung von Stromkreisen spielt es kaum eine Rolle, wie sich ein Stromkreis "anfühlt". Wichtiger ist die Fähigkeit, sich auf komplizierte Details zu konzentrieren und dem Muster zu folgen, um den Fehler oder den logischen nächsten Schritt zu finden. Realistisch zu sein ist wichtig. Idealismus und Fantasie sind nicht erforderlich. Die Idee, ein greifbares Produkt zu bauen oder herzustellen, ist für ISTPs oft attraktiv, die stolz auf ihre Leistungen sein können. Viele sind neugierige Leute, die gerne lernen, wie Dinge funktionieren und wie man sie für praktische Zwecke einsetzt. Viele sind auch scharfe Beobachter, was ein echter Vorteil bei der Arbeit mit hochdetaillierten Materialien ist. Wie Sie sehen, sind viele dieser Faktoren echte Vorteile, wenn Sie als Elektroingenieur arbeiten.

 

[drjman]

Vielen Dank für all das. Sehr geschätzt!

 

[firedell]

Das ist großartig, haben Sie etwas davon selbst geschrieben?

 

[Functianalyst]

This is great, did you write some of this yourself?

Danke, nein, das habe ich nicht. Ich wollte die Websites einfügen, konnte sie aber nach 24 Stunden nicht mehr bearbeiten.

 

[coachgabby]

Das ist wirklich großartig! Es spricht mich einfach an. Ich möchte es ausdrucken und zu Trainertreffen mitnehmen. SO bin ich! Hört auf, mir mit dummem bürokratischem Mist die Hände zu fesseln, und lasst mich meine Arbeit machen! Wir können zusammenarbeiten, wenn wir verstehen, wie jeder von uns an die Arbeit herangeht. Sagen Sie mir, was ich am Ende jedes Monats oder am Ende der Saison erreichen muss, halten Sie mich über Änderungen der Fakten wie Daten, Zeiten und Ereignisse auf dem Laufenden und lassen Sie mich arbeiten!

Müssen Sie, dass ich Ihre Gefühle berücksichtige? Okay. Erinnere mich daran, wann immer ich anfange, sie zu verletzen. Sie haben Bedürfnisse, Emotionen und Gefühle. Das kann ich verstehen. Ich bin kein totaler Idiot, ich sehe nur das Ziel und habe einen Tunnelblick. Ich werde versuchen, sensibler auf Sie einzugehen.

DANKE! Wenn jeder sein MBTI auf der Stirn tätowiert hätte, könnten sich alle besser verstehen.

 

[Functianalyst]

Wieder von dieser Website, eine Idee, wie ISTPs mit Ehe und/oder Beziehungen umgehen:

Ehe-/Beziehungskompatibilität ISTP!​

• Der ISTP kann im Leben, in der Liebe, in Hobbys usw. „abenteuerlustig“ sein.
• Der ISTP erledigt möglicherweise nicht so selbstverständlich Haushaltsarbeiten wie andere.
• Der ISTP ist besonders impulsiv und tut Dinge ungeplant.
• ISTP ist cool, manchmal etwas entspannt, wenn sie Beziehungen betrachten.
• ISTPs können von Partnern und Familien manchmal als unkommunikativ angesehen werden.
• Der ISTP ist normalerweise sehr freundlich, liberal und großherzig gegenüber seinem Partner und seinen Kindern.
• ISTPs wählen manchmal keine Beziehungen mit Bedacht… impulsiv ist ein besseres Wort.
• Der ISTP möchte in Beziehungen öfter Recht haben, als andere zu erfreuen.
• ISTPs sind sehr gut darin, Dinge zu reparieren.
• ISTP wird in Beziehungen keine Emotionen so gut zum Ausdruck bringen und möchte sich nicht von den Emotionen eines Partners einschränken lassen… typischerweise
• ISTP können gute Liebhaber sein, reagieren aber nicht auf Romantik, sie sind praktisch.
• Die Bandbreite der Familienaktivitäten des ISTP kann variieren und manchmal ein gewisses Risiko bergen.

ISTP-Konfliktlösungsaktivität & Verhaltenspersönlichkeitsmerkmale​

ISTP-Konfliktreaktionen Persönlichkeitsmerkmale:

• ISTP wird dem Konflikt nicht entfliehen.
• Wird direkt, geradlinig, unparteiisch und zunächst jedenfalls leidenschaftslos auf den Konflikt reagieren.
• Von Natur aus etwas anfällig für Ungeduld mit dem Konflikt, ist aber offen dafür, ihn „aufzuschieben“, wenn weitere Informationen vorliegen.
• Wählen Sie den logischsten Ansatz, um die Lösung zu finden.
• Wird „Konflikt“ als normalen, akzeptierten Teil des Lebens betrachten.
• Wird einen realistischen, sachlichen, aktuellen Ansatz dafür wählen.
• ISTP findet Konflikte möglicherweise zunächst aufregend und abenteuerlich.

ISTP-Konfliktlösungsaktivität Persönlichkeitsmerkmale

• Direktes und zielgerichtetes Handeln, wenn auch in zurückhaltender Weise.
• ISTP wird Logik verwenden, um das Problem zu lösen.
• ISTPs entscheiden sich normalerweise schnell, aber mit Flexibilität, es ist möglicherweise besser, auf weitere Daten zu warten.
• ISTPs können die Entscheidung schnell umsetzen.

Wahrscheinlich positive Lösungen von ISTP werden sein

• Realistisch, im Jetzt
• Logisch
• Praktisch und pragmatisch
• Machbar
• Gut organisiert
• Ergebnisorientiert
• ISTP hat es möglicherweise genossen

ISTP-Konfliktlösungsaktivität – Verbesserungsmöglichkeiten (Schwächen)

• ISTP wird wahrscheinlich nicht die Gefühle und Emotionen eines anderen in einem Konflikt bestätigen.
• ISTP-Tendenz, zu dirigieren, zu befehlen und nicht zuzuhören.
• ISTP sieht die Alternativen, die Optionen möglicherweise nicht so schnell wie andere.
• Kann einseitig über eine Lösung entscheiden und das Risiko eingehen, andere zu entfremden.
• ISTPs können es aufschieben.
• ISTP wird Dinge, die nicht ihren Standards entsprechen, natürlich kritisieren.
• ISTP wird es weniger wahrscheinlich anzeigen, dass er sich bedankt und Wertschätzung zeigt.
• ISTP neigt möglicherweise dazu, ein Problem zu beheben, anstatt einfach nur zuzuhören.

 

[Functianalyst]

Introvertiertes Denken (Ti)​

• Sind analytisch und unpersönlich

• Interessieren sich in erster Linie für die zugrunde liegenden Prinzipien

• Sind in Bezug auf Fakten organisiert, aber nicht auf Menschen oder Situationen, es sei denn, dies ist notwendig

• Sind wahrnehmend, nicht dominant, da sich die Entschlossenheit des Denkens in der Regel nur in intellektuellen Fragen zeigt

• Sind nach außen hin ruhig, zurückhaltend, distanziert, vielleicht sogar distanziert, außer bei Vertrauten

• Sind innerlich in der aktuellen Analyse oder dem aktuellen Problem vertieft

• Neigen zur Schüchternheit, besonders in jungen Jahren, da die Hauptinteressen des introvertierten Denkens bei Smalltalk oder sozialen Kontakten wenig hilfreich sind

Introvertierte Denker nutzen ihr Denken, um die Welt zu analysieren, nicht um sie zu lenken. Sich auf das Denken zu verlassen, macht sie logisch, unpersönlich, objektiv kritisch und nicht wahrscheinlich, von etwas anderem als Vernunft überzeugt zu werden. Als Introvertierte konzentrieren sie ihr Denken auf die Prinzipien, die den Dingen zugrunde liegen, und nicht auf die Dinge selbst. Weil es schwierig ist, ihr Denken von Ideen auf Details des täglichen Lebens umzustellen, leben sie ihr äußeres Leben hauptsächlich mit ihrem bevorzugten Wahrnehmungsprozess, was sie distanziert neugierig und recht anpassungsfähig macht, bis eines ihrer herrschenden Prinzipien verletzt wird, woraufhin sie aufhören, sich anzupassen.

Sie neigen dazu, in hohem Maße ausdauernd und unabhängig von äußeren Umständen zu sein, mit einer Zielstrebigkeit, die die sozialen und emotionalen Aspekte des Lebens einem langfristigen Erfolg des Geistes unterordnet. Es kann ihnen schwerfallen, ihre Schlussfolgerungen dem Rest der Welt zu vermitteln und diese zu akzeptieren oder überhaupt zu verstehen. Jung sagt, der introvertierte Denker "wird kaum jemals aus dem Weg gehen, um die Wertschätzung seiner Ideen zu gewinnen.... Er legt sie lediglich offen und ist oft extrem verärgert, wenn sie nicht von selbst gedeihen."

Um effektiv zu sein, müssen introvertierte Denker einen guten Hilfsprozess haben, um die Wahrnehmung zur Unterstützung ihres Denkens zu liefern. Wenn ihre Wahrnehmung nicht brauchbar entwickelt ist, leiden sie unter einem allgemeinen Wahrnehmungsdefizit, so dass ihr Denken nicht genug zum Nachdenken hat und folglich unfruchtbar und unproduktiv ist. Das Fehlen eines adäquaten Hilfsprozesses wird sie auch an Extraversion mangeln lassen. Sie werden unzureichende Beziehungen zur Außenwelt haben, selbst nach introvertierten Maßstäben.

Der am wenigsten entwickelte Prozess der introvertierten Denker ist unweigerlich das extravertierte Fühlen. Sie sind nicht geeignet zu wissen, was für eine andere Person emotional wichtig ist, es sei denn, es wird ihnen gesagt, aber sie können und sollten nach dem Prinzip handeln, dass es den Menschen wichtig ist, dass ihre Verdienste gewürdigt und ihr Standpunkt respektvoll berücksichtigt wird. Sowohl das Berufs- als auch das Privatleben der introvertierten Denker wird besser verlaufen, wenn sie sich die Mühe machen, zwei einfache Dinge zu tun: Ein anerkennendes Wort sagen, wenn Lob ehrlich verdient ist, und die Punkte erwähnen, in denen sie mit einer anderen Person übereinstimmen, bevor sie die Punkte ansprechen, in denen sie sich nicht einig sind.

Bei introvertierten Denkern wie bei allen Introvertierten macht die Wahl des Hilfsprozesses einen großen Unterschied und färbt die äußere Persönlichkeit. In der ISTP-Kombination verleiht die Wahrnehmung Realismus, Sachlichkeit, manchmal eine unerwartete Gabe des Spaßes um seiner selbst willen, oft ein Interesse an Sport und Outdoor-Aktivitäten im Allgemeinen.

Die Wahl des Hilfsprozesses beeinflusst auch die Verwendung, die von dem dominanten Prozess gemacht wird, da die Art der angewandten Wahrnehmung zu einem großen Teil bestimmt, welche Elemente der äußeren Welt der Aufmerksamkeit des herrschenden Denkens zugeführt werden. Wenn die Wahrnehmung die Auswahl trifft, ist das präsentierte Material greifbarer und konkreter, oft mit Mechanik und Statistik, aber in jedem Fall sachlich.

ISTP​

ISTPs haben ein berechtigtes Interesse an praktischer und angewandter Wissenschaft, insbesondere im Bereich der Mechanik. Von allen Prozessen bietet die Wahrnehmung das größte Verständnis der sichtbaren und greifbaren Eigenschaften einer Materie, wie sie sich verhält, was man damit tun kann und was nicht. Menschen dieses Typs sind wahrscheinlich gut mit ihren Händen, was ein echter Vorteil bei den praktischen Anwendungen wissenschaftlicher Prinzipien ist. Bei nicht-mechanischen Interessen können ISTPs allgemeine Prinzipien verwenden, um Ordnung aus verwirrten Daten und Bedeutung aus unorganisierten Fakten zu gewinnen. ISTPs, die im Bereich der Wirtschaft arbeiten, als Wertpapieranalysten oder als Marktverkaufsanalysten in Wirtschaft und Industrie – kurz gesagt, im Umgang mit Statistiken in jedem Bereich.

Einige ISTPs, insbesondere junge, sind große Verfechter der Wirtschaftlichkeit des Aufwands. Dieser Glaube kann zu ihrer Effizienz beitragen, wenn sie genau beurteilen, wie viel Aufwand benötigt wird, und unverzüglich damit beginnen, diesen Aufwand zu leisten. Wenn sie jedoch unterschätzen oder unterdurchschnittlich abschneiden, kann die Wirtschaftlichkeit des Aufwands gefährlich nahe an Faulheit kommen und wenig erreicht werden.

Quelle

 

[RaspyYeti]

Die ISTP-Schreibpersönlichkeit: Extremes Wissen

Wenn Sie nicht ab und zu scheitern, ist das ein Zeichen dafür, dass Sie nichts sehr Innovatives tun. – Woody Allen

Kann das Wissen über den Persönlichkeitstyp Sie zu einem effektiveren Schriftsteller machen?

ISTP-Autoren sind aufmerksame Beobachter mit einem riesigen Wissensschatz über Themen, die sie interessieren. Sie lernen gerne etwas über Geräte, wie sie funktionieren und welche Probleme sie lösen sollen. Als unabhängige Denker lassen sich ISTPs in der Regel nicht von den Erwartungen anderer Menschen beeinflussen. ISTPs recherchieren ein Thema gründlich, bevor sie darüber schreiben, und stützen ihre Schlussfolgerungen auf umfassende, bewiesene Daten.

Der ISTP-Persönlichkeitstyp ist einer von 16, die durch den Myers-Briggs Type Indicator identifiziert wurden, ein beliebtes psychometrisches Instrument, mit dem ermittelt wird, wie Menschen Informationen sammeln und Entscheidungen treffen. Die Initialen ISTP stehen für Folgendes:

I: Introversion bevorzugt Extraversion
ISTPs beziehen ihre Energie aus der inneren Welt der Gedanken und Ideen. Sie interagieren gerne mit kleinen Personengruppen, finden aber große Gruppen anstrengend. Sie reflektieren im Allgemeinen, bevor sie handeln.

S: Empfindung bevorzugt Intuition
ISTPs sind konkrete Denker, die mehr Vertrauen in die Erfahrung als in plötzliche Erkenntnisse setzen. Sie interessieren sich mehr für sensorische Daten als für die Muster, die vom Unbewussten wahrgenommen werden. ISTPs sind in der Regel intellektuell zufrieden – sie wollen die Welt genießen.

T: Denken bevorzugt Fühlen
ISTPs ziehen es vor, ihre Denkfunktion bei Entscheidungen zu nutzen. Sie legen mehr Wert auf die Regel der Logik als auf die Auswirkungen, die Handlungen auf Menschen haben. Sie neigen dazu, Ideen zu hinterfragen, egal ob es sich um ihre eigenen oder die anderer handelt.

P: Wahrnehmung bevorzugt Urteil
ISTPs behalten sich gerne ihre Optionen offen. Sie beginnen gerne neue Projekte und erkunden Möglichkeiten, sobald sie sich ergeben. ISTPs denken eher über Möglichkeiten als über Wahrscheinlichkeiten nach.

Sind Sie ein ISTP-Autor? Wenn ja, können Ihnen die folgenden Informationen einen Einblick geben, wie der Charakter Ihren Schreibstil beeinflusst. Nutzen Sie diese Erkenntnisse, um Ihre Stärken zu nutzen und Ihre natürlichen blinden Flecken auszugleichen.

Schreibprozess des ISTP

ISTPs können sich einem Schreibprojekt auf folgende Weise nähern:

Möchten, dass ihr Schreiben einem praktischen Zweck dient, z. B. zu erklären, wie man ein Problem löst. ISTPs sind in der Regel gute Problemlöser mit breitem, spezifischem Wissen, das sie in Hochdrucksituationen anwenden können. Wählen Sie Themen, die es Ihnen ermöglichen, diese Fähigkeit zu nutzen. Notieren Sie sich dann Ihre Ideen, während Sie recherchieren, anstatt in Ihrem Kopf zu schreiben. Dies hilft Ihnen, Ihre Ideen frühzeitig zu fokussieren, damit Sie keine Zeit mit dem Sammeln von Fremdinformationen verschwenden.

Arbeiten Sie unabhängig und bevorzugen Sie eine ruhige Umgebung. Wenn Sie unbedingt zusammenarbeiten müssen, suchen Sie nach Aufgaben, bei denen Sie alleine oder mit jemandem arbeiten können, dessen Fachwissen Sie schätzen. Im Gegensatz zu den meisten sensorischen Typen wollen ISTPs keine detaillierten Anweisungen oder spezifisches Feedback. Sie wollen allgemeine Richtlinien, die ihnen Flexibilität ermöglichen. Sie werden wahrscheinlich keine Regeln befolgen, die sie als nutzlos erachten.

Bringen Sie ein hohes Maß an mentaler Energie in ihre Projekte ein. Sie gehen gerne Risiken ein und benötigen möglicherweise den Druck einer Frist, um ihre Aufgaben zu erledigen. Sie wollen nicht nach dem Zeitplan eines anderen schreiben.

Konzentrieren Sie sich auf bekannte Fakten und nicht auf originelle Ideen. ISTPs interessieren sich nicht für Theorien, außer als Möglichkeit, das zu erforschen, was greifbar und nachweisbar ist. Sie streben nach Meisterschaft und nicht nach Entdeckung, obwohl dies bedeuten kann, eine neue Technik auf ein altes Problem anzuwenden. ISTPs wollen nicht die Ersten sein – sie wollen die Besten sein.

Potenzielle blinde Flecken des ISTP

ISTPs können die folgenden Fallstricke erleben:

Konzentrieren Sie sich auf das Konkrete und vermeiden Sie abstrakte Konzepte. Infolgedessen kann ihrem Schreiben ein einheitliches Thema fehlen, das die Absicht des Autors vermittelt. Achten Sie darauf, ein ordnendes Prinzip, wie z. B. Problem-Lösung, zu integrieren, um als Fahrplan für den Leser zu dienen.

Schreiben Sie, um ihre Ideen zu entwickeln, anstatt ein Publikum zu erfreuen. Wenn es Ihr Ziel ist, Ihre Ideen anderen mitzuteilen, stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Arbeit so organisieren, dass sich das Thema logisch entfaltet. Dies wird Ihnen wahrscheinlich leicht fallen, wenn Sie die Zeit investieren. Beziehen Sie den Leser auch ein, indem Sie das Thema mit persönlichen Erfahrungen in Beziehung setzen. Wenn Sie sich nicht wohl dabei fühlen, über Ihre eigenen Erfahrungen zu schreiben, schreiben Sie über etwas, das Sie beobachtet haben.

Kann ihren satirischen Sinn für Humor auch in ein ernstes Thema einbringen. Dies kann ansprechend sein, wenn es gut gemacht wird. Aber wenn Sie nicht darauf achten, die Reaktion des Publikums zu berücksichtigen, riskieren Sie, den Leser zu verärgern. Holen Sie Feedback von jemandem ein, dessen Urteil Sie respektieren. Bitten Sie die Person, Probleme zu identifizieren, aber keine Lösungen anzubieten. ISTPs entwickeln gerne ihre eigenen Lösungen und fühlen sich durch die Ideen anderer Menschen eingeschränkt.

Denken Sie daran, es gibt keinen richtigen oder falschen Ansatz zum Schreiben. Jeder Mensch ist einzigartig, also lassen Sie sich nicht von Verallgemeinerungen einschränken. Tun Sie, was für Sie am besten funktioniert.

Die ISTP-Schreibpersönlichkeit: Extreme*Knowledge « Andrea J. Wenger: Write*with*Personality

 

[Tenshi_rdk]

Macht es mich verrückt, wenn ich das alles auf einmal gelesen habe ... Ich habe fast 3 Stunden gebraucht, um es zu lesen ... Oh je, ISTP-Overkill .... Danke Functianalyst!

 

[vonunov]

Ich habe ein Problem damit, dass Leute zwischen den Zeilen lesen. Sie hören Worte, die ich nie sage, und ich wähle meine Worte sorgfältig aus.

Ja.

"Also, was Sie sagen wollen, ist [überhaupt nicht das, was ich gerade gesagt habe]."

Nein, was ich sage, ist das, was ich gerade gesagt habe. Es besteht keine Notwendigkeit, es umzuformulieren und zu versuchen, mehr darin zu finden. Werden Sie nach Worten bezahlt?